Dit weekend schakelen we weer over op het winteruur.  De nacht van zaterdag op zondag draaien we om 3 uur de klok een uurtje terug.  Voor de meesten onder ons wil dat zeggen dat we een uurtje langer mogen slapen.

Maar hoe zit met uw medewerkers die nachtdienst hebben?  Die moeten dan een uur extra werken.  Wordt dat extra uur dan ook betaald?

Er is een onderscheid tussen medewerkers die in ploegen werken en medewerkers die niet in ploegen werken.

Voor medewerkers die niet in ploegen werken, worden betaald volgens hun werkelijke prestaties:  dus bij overgang van zomeruur naar winteruur, wordt dat extra uur uitbetaald.

Voor medewerkers die ploegenarbeid verrichten en niet forfaitair per maand betaald worden, zijn de regels als volgt:

Als je medewerker bij overgang naar het zomeruur ook in de nachtploeg werkte, wordt telkens 8 uur uitbetaald (om het eenvoudig voor te stellen:  bij de overgang van winteruur naar zomeruur een uur “te veel”, en bij overgang van zomeruur naar winteruur een uur “te weinig”.

Als je medewerker enkel nu in de nachtploeg werkt, wordt hij wel effectief dat extra uur uitbetaald.

Meer info nodig ?

Inbtween bvba

help@inbtween.be

www.inbtween.be

058/62 36 86